Slujbe dupa cursurile – ABF

“Aproape toti imigrantii au obtinut servici dupa cursurile - ABF”

Este replica pentru Elisabeth Svantesson si Tomas Tobe, in ceea ce priveste propunerea lor de schimbare a sistemului SFI – din prezent – intr-un nou sistem, cu noi reguli – “Startsvenska”.

Intr-un articol din ziarul SvD (oct 2008) s-a scris faptul ca: Moderatii Elisabeth Svantesson si Tomas Tobe au catalogat sistemul in care se preda SFI (Svenska får invandrare – Suedeza pentru imigranti) ca nemaifiind rentabil. Acestia sunt impotriva monopolului detinut de Comune in sistemul de invatamant al SFI.

« Critica impotriva Comunelor, acestea trebuie sa si-o asume. Noi, cei de la ABF, dorim sa subliniem faptul ca este o idee buna de a transforma teoria in practica. Totodata, noi asta facem de la inceputul anilor 2000, atunci cand ABF in Göteborg a inceput predarea de SFI.

Suntem de acord ca metodele traditionale de predare a limbii suedeze pentru imigranti (SFI) pot fi imbunatatite si, 

“Suedezii-danezi” – castigatorii crizei

Sofie Håkansson (foto) a castigat prin a se angaja in tara vecina

Aproximativ 20.000 de suedezi care lucreaza in Danemarca au primit un spor foarte mare la salariu, in ultima jumatate de an.

Fara a fi nevoiti sa negocieze, coroana daneza puternica a facut ca salariul sa valoreze cu 16% mai mult, in Suedia, fata de acum sase luni.

“Noi doar ne simtim bine cand ne primim salariile”. Este un mare subiect de discutie pe tren, intre suedezii care fac naveta zilnic, Suedia – Danemarca, afirma Sofie Håkansson, consultant de proiect la Interreg in Copenhaga.
(Interreg reprezinta un proiect al Uniunii Europene. Scopul proiectului este sa ajute la integrarea dintre tari; Proiectul Interrgeg IV A are ca tema, tarile nordice, Suedia si Danemarca – “Stort engagemang hos svenska och danska kommuner”).

Acum jumatate de an, Sofie s-a mutat din Halmstad la Malmö. Ulterior si-a gasit slujba in Danemarca. In perioada cat a fost angajata, salariul i-a crescut cu mai mult de 15%. “Eu si colegele mele suedeze primim replica de la colegii danezi,

Prea multi doctori nu vorbesc limba suedeza

Doctorii din tarile Uniunii Europene care lucreaza in Suedia nu vorbesc destul de bine limba suedeza. Pacientii, colegii lor suedezi impreuna cu personalul de ingrijire medicala din diferite domenii sunt nemultumiti de acest aspect. Este concluzia unui studiu realizat de Televiziunea Suedeza.

Mai mult de jumatate din Consiliile Comunale din Suedia, care sunt responsabile in conducerea sistemelor de sanatate din tara, au raportat probleme legate de

UE încurajează statele membre să-şi deschidă piaţa muncii

Consiliul Europei încurajează membrii mai vechi ai UE să îşi deschidă piaţa muncii, dând publicităţii un raport care arată că cele două valuri de extindere ale blocului comunitar, din 2004 şi 2007, nu au generat un aflux de imigranţi din Europa Centrală şi de Est, relatează publicaţia electronică EUObserver.

Potrivit unui raport care urmează să fie dat publicităţii de Comisia Europeană, numărul muncitorilor din ţările care au aderat în 2004 la UE şi care locuiesc, în prezent, în cele 15 state membre mai vechi ale UE a crescut de la 0,3 % din totalul populaţiei în 2003 la 0,5 % la sfârşitul lui 2007, majoritatea îndreptându-se spre ţări precum Irlanda sau Marea Britanie.

Totodată, numărul muncitorilor din Bulgaria şi România a înregistrat o creştere, în aceeaşi perioadă, de la 0,2 la 0,4 %, cei mai mulţi alegând să lucreze în Italia şi Spania.

Autorităţile de la Bruxelles au precizat că cei mai mulţi muncitori imigranţi sunt “tineri, necăsătoriţi şi apţi de muncă”, 80 % din aceştia provenind din una dintre cele zece ţări care a aderat în 2004 la UE, în vreme ce 70 % din imigranţii bulgari şi români au mai puţin de 35 de ani.

Ţările membre UE au avut posibilitatea să restricţioneze accesul pe piaţa muncii a muncitorilor din

Mai simplu sa vii in Suedia si sa lucrezi

De-acum o sa devina mai usor pentru strainii extra comunitari sa vina in Suedia si sa lucreze.

Guvernul suedez a luat decizia ca Suedia sa-si schimbe legislatia.

Legislatia veche ingreuna procesul pentru strainii din afara UE, care doreau sa vina in Suedia la munca.

Inainte ca acestia sa primeasca permis de munca, Fortele de Munca suedeze au facut un studiu, din care sa afle care dintre acestia sunt potriviti pentru piata de munca din Suedia si care isi pot gasi munca in alte state UE. In acea perioada n-a fost acordat niciun permis de munca.

Prin legislatia noua, decizia de a face angajari este lasata la latitudinea companiilor in a-si alege forta de munca pe care o considera cea mai potrivita.
Multe firme au fost nemultumite cu legislatia veche deoarece in cazul in care doreau sa angajeze pe cineva din afara UE era problematic.

Social democratii si partidul de stanga au votat impotriva noii legislatii. Acestia doresc ca o asociatie guvernamentala, in locul companiilor, sa ia decizia cu privire la permisiunea de-a munci in Suedia.
Sursa: 8 Sidor

Danezii sunt cei mai fericiti cu slujba lor

Conform unui sondaj de opinie realizat de European Employee Index, la care au participat 22.000 de persoane din 20 de tari, a rezultat faptul ca, in nordul Europei, suedezii sunt cei mai putin dispusi sa munceasca. La polul opus se afla danezii, cei mai multumiti si fericiti cu slujba lor.

In clasamentul pe tari, Suedia ocupa locul opt, Finlanda locul cinci, iar Norvegia locul trei. Pe ultimele pozitii se claseaza Cehia si Japonia.

In Suedia, 17 suedezi din 100 si-au schimbat serviciul in ultimii 2 ani.

Muncitorii in domeniul constructiilor sunt cei mai multumiti de serviciile prestate. Domenii precum productia si sectorul alimentar inregistreaza cel mai mare numar de nemultumiti.

Dintre suedezii care au participat la sondaj, 75% considera ca nu si-au gasit un echilibru satisfacator intre serviciu si timpul liber.
Sursa: Svenska Dagbladet (“Danskarna mest glada i sitt arbete”)

Localitatile unde primesti o munca mai usor

Daca esti dispus sa te muti pentru a obtine un loc de munca, locurile unde se creeaza cele mai multe noi servicii reprezinta marile orase si orasele universitare, afirma Hans Tydén din partea Oficiului Fortelor de Munca, din Suedia, Arbetsförmedlingen.
Potrivit Arbetsförmedlingen, in functie de ocuparea fortei de munca, orasele Uppsala si Stockholm detin cele mai bune oferte de locuri de munca.

Somajul a crescut in aproape toata Suedia. In general, este cel mai probabil, sa primesti serviciu in locuri unde somajul este scazut si concurenta mai mica.

Cu toate acestea, poate fi inselator sa te uiti prea mult la procente, de exemplu in cazul oraselor mici care

Studiile faciliteaza gasirea unui loc de munca

Majoritatea (95%) din cei care au inceput Facultatea sau Colegiul acum 3 ani, au primit serviciu ulterior. Potrivit, Biroului Central de Statistica (SCB), in cele mai multe cazuri, serviciul l-au primit in functie de specializarea la care s-au orientat in timpul studiilor.

Trei din zece au avut o perioada in care au fost someri, dupa terminarea studiilor. Procentul a fost putin mai mare in randul strainilor, patru din zece someri, imediat dupa finalizarea studiilor.

Totodata, si educatia profesionala din Liceu, este benefica. Printre cei care au terminat, acum 3 ani, un program de specializare, 8 din 10 au obtinut serviciu in primavara anului 2008.

Diverse cursuri in domeniul – autovehicule, au dat randament. Cei care le-au urmat, dupa o formare profesionala de 3 ani, 92% au primit munca, potrivit SCB.

Printre cei supusi la un program de pregatire, in cadrul Liceului, 58% aveau munca 3 ani mai tarziu.
Sursa: e24.se

Factorii care vor influenta piata fortei de munca in 2009

Noua intrebari importante decid situatia pe piata fortei de munca in 2009
Läget på arbetsmarknaden avgörs av utgången i nio viktiga frågor under 2009:

1. Noi reglementari cu privire la piata fortei de munca. Negocierile pentru un nou contract principal sunt in faza finala. Cel tarziu, in luna martie 2009, se va clarifica daca LO – Landsorganisationen i Sverige, PTK si Svenskt Näringsliv vor cadea de acord sa inlocuiasca contractul (acordul) “Saltjöbadsavtalet” de pe piata de munca – care dateaza din anul 1938, cu un nou contract (colectiv de munca).

2. Micsorarea salariilor cu scopul de a salva locurile de munca? Sindicatele sunt impotriva - “arata cu degetul in jos”, dar discutiile vor continua pe parcursul anului.

3. Noi reglementari pentru persoanele bolnave. In evidenta Casei de Asigurari Medicale (Försäkringskassan) sunt inregistrate in jur de 76.000 de persoane care se afla in concediu medical de peste 180 de zile.
Försäkringskassan va analiza fiecare caz. In final, va decide in care dintre acestea, exista motive reale de a le prelungi persoanelor in cauza indemnizatia de boala. Restul, vor fi nevoiti sa revina pe piata de munca.

4. Taxa de somaj (a-kassa avgift) se va micsora cu 50 de coroane pe luna, de la 01 iulie anul curent. Guvernul va aduce solutii, pentru ca o persoana care munceste sa poate deveni mai usor membru in A-kassan (Arbetslöshetskassa – Agentia de Somaj). Dar trebuie luat in calcul campaniile Sindicatelor, care lupta in continuare sa obtina compensatii mai mari (din partea Agentiilor de Somaj, care-i platesc pe someri) si taxe mai mici catre A-kassan.

5. Problema arzatoare pentru Guvern. La data de 18 martie 2009 expira termenul de trimitere spre avizare pentru ancheta “Laval”. Ancheta vizeaza conditiile referitoare la firmele straine care opereaza temporar in Suedia.
Sindicatele se pun impotriva limitarilor care exista in dreptul de a face greva. Dupa timpul de trimitere spre avizare, Guvernul va elabora un proiect de lege care va fi inaintat Parlamentului.

6. Un nou “duel” se asteapta intre doua sindicate suedeze, respectiv BI – Byggindustrier (Sindicatul companiilor si angajatorilor din constructii) si Byggnads (sindicatul lucratorilor in constructii), care in toamna anului 2008 a reziliat ultimul an contractual. Acum nu este vorba de salarii, ci de intrebari/subiecte legate de putere. Exista riscul unui conflict.

7. Totodata, pe cei 26.300 de arhitecti si consultanti tehnici ii asteapta negocieri contractuale in privinta salariilor, dupa ce Almega (Organizatia firmelor care ofera servicii) a reziliat al treilea an contractual.
Pretentia este, salarii scazute pentru a salva locurile de munca.
Salariatii in domeniul de finante si asigurari asteapta si ei

Multi doritori de munca, putine oferte

Din ce in ce mai multi se lupta pentru locuri de munca din ce in ce mai putine - “Allt fler slåss om allt färre jobb”

Arbetsförmedlingen- AF (Oficiul Fortelor de Munca din Suedia)
Konjunkturinstitutet- KI (Institutul pentru Studierea Conjuncturii Economine din Suedia)
Svenskt Näringsliv (Asociatia Patronatelor din Suedia)

Disponibilizarile vor continua si in perioada urmatoare, la un nivel foarte mare, ceea ce va creste rata somajului, a afirmat Hans Tydén, care se ocupa cu investigatii privind munca, din partea AF.

Situatia de pe piata fortei de munca va fi mai dificila, in anul 2009, dupa cum arata prognozele. Cu cat apar mai multe rapoarte elaborate in acest sens, cu atat mesajul este mai dur. Imaginea a ceea ce se prevede pe piata de munca in viitorul apropiat, se intuneca la fiecare prognoza care se preda. Din asta rezulta, in mod evident, ca anul 2009 va fi un an dificil, cu putine lucruri pozitive de spus.

In urma studiilor, rezultatele prognozelor cu privire la piata fortei de munca, sunt:
AF – Cu 12.000 de angajatori participanti, in toamna anului 2008, studiul arata ca vor disparea 145.000 de locuri de munca pana la finele lui 2011. Somajul este in crestere de la 6%, in momentul de fata, pana la 7,6% in cursul anului 2009 si 9% in 2010.

Procesul va fi unul rapid: “Din pacate, va fi o crestere rapida a somajului, in prima jumatate a anului 2009″, afirma Lena Westerlund, economist-sef la Landorganisationen – LO.

In perioada 2002-2007, din cei 60% de disponibilizati pe termen de 6 luni, 25% dintre ei au ajuns someri in final. “Acum aceste procente vor creste”, a declarat Hans Tydén, din partea AF.

KI – Rezultatele care au reiesit in urma prognozelor, arata ca procentul in randul somerilor va fi de 7,9% in acest an, ridicandu-se la 9% in anul 2010. Astfel, numarul salariatilor dispobibilizati va ajunge